为精准对接智能制造行业人才需求，帮助学生明确岗位能力标准、补齐能力短板、规划成长路径，切实提升就业竞争力与职业发展潜力，2025年6月15日，学院在图书馆报告厅举办就业岗位胜任力分析专题讲座。本次讲座特邀振宜汽车股份有限公司技术总监石伟，学院就业负责老师和专职辅导员老师，及2026届毕业生共300余人到场聆听。
讲座开始，石总监结合当前制造业数字化、智能化转型趋势，深入剖析了智能制造领域的人才需求现状。他指出，随着工业互联网、人工智能、工业机器人等技术在制造业的广泛应用，行业对人才的需求已从“单一技能型”向“综合胜任型”转变，企业更看重毕业生的岗位适配能力、持续学习能力与创新实践能力。
针对岗位胜任力核心要素，孙总监从“专业技能、职业素养、软实力”三大维度展开详细讲解。专业技能方面，他强调PLC编程、工业机器人操作与调试、CAD/CAM软件应用、智能制造系统运维等核心技能是入职敲门砖，建议学生重点夯实专业基础，主动参与实操训练与项目实践；职业素养方面，严谨细致的工作态度、精益求精的工匠精神；软实力方面，沟通协作能力、问题解决能力、抗压能力与持续学习能力，是职场长期发展的关键支撑。同时，他结合企业招聘案例，分享了不同岗位的能力考核重点与面试测评维度，为学生提升胜任力提供了明确方向。
此次就业岗位胜任力分析讲座，搭建了校企人才需求对接的桥梁，让学生清晰了解了智能制造行业岗位的能力标准与发展要求，为学生精准规划学业与职业发展、提升就业竞争力提供了有力指导。
撰稿、供图：高娜；审核：颉昺 杨桢
